Lohn- & Gehaltsabrechnungen
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein wichtiger Teil der Mitarbeiterverwaltung eines Unternehmens. Ihre Mitarbeiter haben eine klare Erwartungshaltung. Das Gehalt muss am Monatsende ebenso pünktlich auf dem Bankkonto sein wie eine dazugehörige Gehaltsabrechnung in der Hand. Sie als Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine Gehaltsabrechnung als Beleg auszustellen.
Eine Gehaltsabrechnung dient dem Mitarbeiter als Beleg für dein monatliches Entgelt. Daher muss dieser Beleg bestimmte formale Kriterien erfüllen.
Baulohnabrechnung
- Erfassen der Stamm- und variablen Lohndaten aufgrund von uns abgestimmten Erfassungsbelegen
- Lohnabrechnung
- Buchungsbeleg
- Lohnjournal
- Elektronische Meldungen
- Zahlungslisten
- Meldungen an Zusatzversorgungskassen (SOKA-BAU, LAK etc.)
- Meldungen an die ULAK
Gehaltsabrechnung
- Erfassen der Stamm- und variablen Lohndaten aufgrund von uns abgestimmten Erfassungsbelegen
- Gehaltsabrechnung
- Buchungsbeleg
- Lohnjournal
- Elektronische Meldungen
- Zahlungslisten
Die o.g. Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Auswertungen berechnen wir abhängig von der Beschäftigungszahl pro Arbeitnehmer gemäß unserer Preisliste.
Sollten Sie zusätzliche Leistungen benötigen, so bieten wir Ihnen diese gern nach Rücksprache mit Ihnen schriftlich an. (z.B. Buchungsbeleg in Dateiformat an Ihre Finanzbuchhaltung)
Alle meine Dienstleistungen werden nach Ihren Vorgaben und ohne steuerliche oder rechtliche Prüfung oder Beratung angeboten und abgerechnet.